Movilidad Internacional

ASESORÍA EN MOVILIDAD LABORAL INTERNACIONAL

Expertos en Movilidad laboral internacional. TGS Edisa cuenta con un equipo profesional altamente cualificado en materia de movilidad laboral internacional dirigido tanto a empresas nacionales en estrategias de expansión global como de empresas extranjeras implantándose en España.

Nuestros profesionales analizarán las necesidades derivadas del proceso de expatriación de cada cliente y ofrecerán una planificación de la internacionalización y retorno satisfactorio de su personal, todo ello basado en cuatro principios:

Asistencia en proceso migratorio

  • Obtención de visados
  • Obtención de permisos de trabajo
  • Otros trámites relacionados con la inmigración.

Retención de talento

  • Políticas de expatriación: acuerdos marco de definición del tipo de desplazamientos y de las asignaciones internacionales, el perfil y las competencias de los expatriados, las condiciones generales (duración, retribución…), la conducta profesional y las obligaciones del expatriado así como prever la finalización de la asignación internacional.
  • Políticas Retributivas: Asesoramos sobre los posibles paquetes de compensación y beneficios en función de las condiciones de cada expatriación (expatriado, corto plazo, commuter, local plus, etc.) como son: salario fijo, incentivos a la expatriación, diferencial de coste de vida, vivienda, seguro de salud…etc.
  • Políticas de ecualización: acuerdos de neutralidad fiscal empresa-empleado en los procesos de expatriación encaminados a asegurar que los netos recibidos no sufren alteraciones significativas con los cambios de jurisdicción fiscal.

Cumplimento de las obligaciones fiscales de Empresa y empleado

  • Estudiamos los complejos escenarios fiscales de expatriación por razón de residencia fiscal mediante la aplicación de Convenio para evitar la Doble imposición.
  • Optimización de los costes de los desplazamientos para la compañía, mediante el análisis y aplicación de los beneficios fiscales disponibles en cada caso.
  • Análisis de riesgo de Establecimiento Permanente en el proceso de expatriación y sus consecuencias para la sociedad.
  • Gestión de trámites específicos con la Agencia Tributaria a minimizar los incumplimientos formales que puedan entorpecer el desarrollo normal del desplazamiento

Cobertura en materia de seguridad social

  • Analizamos los convenios bilaterales de Seguridad Social entre países y gestionamos las obligaciones formales requeridas en cada caso a la empresa y al expatriado

Desde TGS Edisa, ofrecemos además un servicio global en Movilidad internacional a través de nuestra participación en la Red Internacional TGS Global que nos dota de presencia en numerosos países aportando la máxima garantía en el cumplimiento de las obligaciones legales locales a todas aquellas empresas que confían en nuestros servicios. Contacte con nosotros y un consultor experto en movilidad laboral internacional se pondrá en contacto con usted.

TGS Edisa es un equipo multidisciplinar altamente cualificado para asesorarte en todas las áreas de tu negocio. No dudes en contactarnos para entender cómo te podríamos ayudar.