RESTRUCTURATION DU TRAVAIL
Les consultants du travail de TGS Edisa fournissent des services de restructuration du personnel aux entreprises.
Les changements dans l’environnement déterminent de nouvelles configurations de ressources et de capacités nécessaires pour obtenir des avantages concurrentiels, ce qui implique que l’entreprise doit continuellement considérer où, dans quelles affaires les ressources excédentaires qu’elle génère peuvent être les plus utiles et où et comment obtenir les nouvelles ressources dont elle a besoin pour être compétitive et qui lui manquent.
Notre cabinet, conscient de ces besoins, comprend parmi ses services l’analyse et le conseil en matière d’emploi dans la planification du personnel à travers les processus de restructuration du travail, leur donnant la flexibilité nécessaire dans le processus complexe et continu de changement.
C’est pourquoi chez TGS Edisa nous analysons, conseillons, assistons et gérons les processus d’adaptation du personnel (réductions de personnel, suspensions de contrats), les retraites anticipées, les processus de non-application des conventions collectives et les processus de modification substantielle des conditions de travail, en fournissant, dans tous les cas, un soutien juridique adapté aux besoins de chaque entreprise.
