Nos conseillers en droit social prestent des services aux entreprises de restructuration du personnel. Les changements d’environnements déterminent de nouvelles configurations de ressources et de capacités nécessaires pour atteindre des avantages compétitifs et cela implique que l’entreprise doit se demander continuellement, où, dans quel domaine, sont plus utiles les ressources excédentaires générées et où et comment obtenir les nouvelles ressources qu’elle a besoin pour être compétitive.
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