TGS Edisa aide ses clients à définir les points les plus conflictuels de l’embauche des dirigeants et hauts dirigeants en rédigeant des clauses adaptés aux exigences concrètes de chaque situation : clauses d’objectifs, convention de dédit formation, clause de non concurrence, accords de productivité, accords de confidentialité, etc.Notre cabinet conseille aussi les clients, indépendamment de la taille et du secteur d’activité de l’entreprise, se bénéficiant de tous les avantages qu’offre chaque contrat de travail permettant de prendre la meilleure décision selon les nécessités du moment.Finalement, nous conseillons les travailleurs économiquement dépendants, à identifier les principaux facteurs de la relation qui l’unissent à son principal client rédigeant les contrats et pactes lui bénéficiant.
CONTRAT DE TRAVAIL
TGS Edisa aide ses clients à définir les points les plus conflictuels de l’embauche des dirigeants et hauts dirigeants en rédigeant des clauses adaptés aux exigences concrètes de chaque situation : clauses d’objectifs, convention de dédit formation, clause de non concurrence, accords de productivité, accords de confidentialité, etc.
